En el divorcio amistoso o de mutuo acuerdo, una de las cuestiones a tener en cuenta entre ambos cónyuges es la de si uno de ellos reúne las circunstancias para que se le pague una pensión compensatoria y, en tal caso, ¿cómo tributa la pensión compensatoria a favor del cónyuge?.
No cabe duda de que el divorcio sin hijos es el que reviste menos complejidad. Al no tener que preocuparse de proteger los intereses de hijos menores se simplifican las preocupaciones y es más fácil negociar y llegar a soluciones acordadas entre ambas partes. Ello tiene la ventaja de que se pueda tramitar un divorcio de mutuo acuerdo entre ambos cónyuges. Así, pues, en el divorcio sin hijos ¿qué opciones hay?.
En el derecho catalán están previstas dos prestaciones para compensar efectos económicos del divorcio: La prestación compensatoria y la compensación económica por razón del trabajo. Ambas pueden acordarse en el divorcio de mutuo acuerdo. Por tanto, cabe preguntarse ¿son compatibles la prestación compensatoria y la compensación económica por razón de trabajo en Catalunya?
De la pensión compensatoria en el divorcio es posible pactar su duración y extinción por los cónyuges, además de otros elementos. Ello es importante, pues se trata de uno de los efectos patrimoniales de la ruptura matrimonial a tener en cuenta. Es un pacto a incluir en el Convenio Regulador.