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Después de la custodia de los hijos, la pensión compensatoria es el punto que comporta más peleas en el proceso de divorcio. Por este motivo, en este artículo reunimos algunos consejos que te pueden ayudar en el momento de negociar la pensión compensatoria.
Catalunya tiene su propia regulación de derecho civil, por ello el Convenio Regulador en el divorcio de mutuo acuerdo en Catalunya tiene sus peculiaridades propias que hay que conocer si quiere divorciarse en Catalunya.
El convenio regulador es el documento en el que los cónyuges de mutuo acuerdo, ante una crisis matrimonial, regulan las consecuencias personales y patrimoniales que regirán los efectos de su separación o divorcio, recogiéndose en el mismo todos los acuerdos y medidas adoptadas sobre los diversos aspectos a los que aludiremos a continuación. Dicho documento es obligatorio en todos los procedimientos de separación o divorcio de mutuo acuerdo.
En muchas webs y en el lenguaje popular se utiliza lo que se denomina el “divorcio gay” para designar el divorcio de parejas homosexuales. Pero en relación a la homosexualidad y divorcio en España, hay identidad entre el divorcio de parejas homosexuales y de parejas heterosexuales.
En todo proceso de divorcio en el que los cónyuges tienen hijos comunes bajo su potestad, tanto si es de mutuo acuerdo como contencioso, deben regularse las medidas que afectarán a éstos con ocasión de la ruptura.
La pensión compensatoria es una compensación económica que tiene derecho a percibir el cónyuge al que la separación o divorcio le produzca un desequilibrio que implique un empeoramiento en su situación económica en relación a la que disfrutaba constante matrimonio y respecto a la posición que disfruta el otro cónyuge.
La compensación económica por razón de trabajo está prevista como un mecanismo corrector para equilibrar las desigualdades patrimoniales que pudieran resultar al final de la convivencia matrimonial, en el régimen económico matrimonial de separación de bienes, por el hecho de que uno de los cónyuges se haya dedicado sustancialmente en mayor medida a la casa mientras que el otro ha trabajado fuera de la misma, o que haya trabajado para el otro sin retribución o con una retribución insuficiente, y que, con ello, el otro cónyuge haya obtenido un incremento de su patrimonio inicial.
Si ya no te sientes bien compartiendo tu vida con tu pareja y quieres dar un paso adelante, romper la cadena que te une a tu cónyuge y mantener en la medida de lo posible una buena relación, deberás seguir unos pasos para que la rotura sea lo menos angustiosa posible y a la vez queden protegidos tus derechos:
Al momento de la ruptura cabe preguntarse Separación o divorcio de mutuo acuerdo ¿qué es más aconsejable para mí?