En todo proceso de divorcio en el que los cónyuges tienen hijos comunes bajo su potestad, tanto si es de mutuo acuerdo como contencioso, deben regularse las medidas que afectarán a éstos con ocasión de la ruptura.
La pensión compensatoria es una compensación económica que tiene derecho a percibir el cónyuge al que la separación o divorcio le produzca un desequilibrio que implique un empeoramiento en su situación económica en relación a la que disfrutaba constante matrimonio y respecto a la posición que disfruta el otro cónyuge.
La compensación económica por razón de trabajo está prevista como un mecanismo corrector para equilibrar las desigualdades patrimoniales que pudieran resultar al final de la convivencia matrimonial, en el régimen económico matrimonial de separación de bienes, por el hecho de que uno de los cónyuges se haya dedicado sustancialmente en mayor medida a la casa mientras que el otro ha trabajado fuera de la misma, o que haya trabajado para el otro sin retribución o con una retribución insuficiente, y que, con ello, el otro cónyuge haya obtenido un incremento de su patrimonio inicial.
Si ya no te sientes bien compartiendo tu vida con tu pareja y quieres dar un paso adelante, romper la cadena que te une a tu cónyuge y mantener en la medida de lo posible una buena relación, deberás seguir unos pasos para que la rotura sea lo menos angustiosa posible y a la vez queden protegidos tus derechos:
Al momento de la ruptura cabe preguntarse Separación o divorcio de mutuo acuerdo ¿qué es más aconsejable para mí?